UNE AUTRE VISION DE L'ACCOMPAGNEMENT HUMAIN

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BE in CHANGE

Stimuler, booster, Valoriser telle est notre vocation

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Nous sommes le Mardi 3 Mai 2016 il est 17:10:21

services

Nos domaines d'interventions :

Réflexion stratégique

Schéma directeur
Plan de transformation
Réorganisation

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Conseil métier

Accompagnement des directions Finance et RH dans leurs réflexions d'évolution des métiers

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Pilotage projets et conduite du changement

Pilotage des projets et programmes
Conduite du changement
Assistance à maîtrise d'ouvrage

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A PROPOS de BEinCHANGE

L'alliance du conseil et de l'accompagnement du changement des métiers de la finance et de la RH

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Nos convictions :

Nos convictions et nos valeurs nous permettent d'apporter à nos clients un conseil pragmatique au plus près des enjeux de l'entreprise. Fort de nos expériences en entreprise, nous pouvons ainsi comprendre les attentes de nos clients et les accompagner dans leurs plans de transformation. Nous sommes donc sollicités par nos clients pour :

L’accompagnement des Directions sur leurs réflexions stratégiques, métiers, sur l’identification des enjeux et des contraintes et le lotissement des projets à mener
L’accompagnement humain dans le cadre des projets de transformation de la fonction RH :
- Une approche pragmatique basée sur la capitalisation des expériences et l’écoute des clients finaux de la fonction Ressources Humaines ;
- Une approche de conseil auprès des DRH pour faire émerger ensemble une vision d’avenir sur une future organisation, des méthodes nouvelles de travail, le tout supporté par des outils modernes et performants.
L’accompagnement humain dans le cadre des projets ou programmes engendrant un plan de transformation :
- Une approche de conseil s'appuyant sur notre expérience et l'expertise de nos partenaires;
L’accompagnement des Directions sur leurs réflexions stratégiques liées au digital pour la fonction RH

Le fondateur, après avoir travaillé pour des Groupes Internationaux dans les domaines de la finance et du change management, a rejoint le métier du conseil en 1996 et a créé i-CM en 2000. En 2010, i-CM devient BEinCHANGE pour une identité plus marquée dans l'accompagnement des changements et promouvoir notre ADN. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de refonte des organisations, de réflexions métier ou de changement de systèmes d'information.